“在公司资金充足时,两个人都有金钱和团队去实现自己的梦想,因此问题不大;但当熊市降临,公司资金不再像以前那样充足后,问题就出现了。”这名员工表示,“尤其是在公司上一轮大规模裁员时,两个人意见分歧较大,双方都认为对方的战略判断出现了失误,并且对大量裁撤自己关注方面的员工感到不高兴。在外部环境如此恶劣的情况下,需要创始人立刻作出调整,但是如果谁也不服谁,公司就会一点一点错过机会。最终吴忌寒作出了让步。”

目前一些地方将绩效评价结果跟预算资金安排挂钩。比如,广东省财政厅明确,根据2018年省财政重点绩效评价结果,除补助个人的民生项目外,原则是对绩效评价结果为中的项目,按20%比例压减预算,评价结果为低、差的项目,调整用途或不予安排。